Stellenbeschreibung
Mitarbeiter Kommentar
| Name: | Carmen B. |
| Position: | Teamleiterin und Trainerin, seit August 2004 „an Bord“ |
"Diese Karriereaussichten hat man bei keinem anderen Unternehmen. Ich habe große Ziele ..."
Führung und Leitung eines Teams sind genau Ihr Ding? Sie haben Spaß am Vertrieb, möchten sich Ihr eigenes Team aufbauen, es anleiten und zudem Verantwortung in der Kundenberatung übernehmen? Dann sind Sie als Teamleiter genau richtig.
Sie können erste Erfolge im Vertrieb bereits nachweisen und haben darüber hinaus schon Personalverantwortung übernommen. Sie verstehen es, Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren, haben Durchsetzungsvermögen und verfügen über ein kaufmännisches Zahlenverständnis.
Teamleiter / Trainer (m/w)
Das bringen Sie mit:
- freundlicher und sicherer Umgang mit Mitarbeitern,
- Erfahrung im Coaching von Mitarbeitern,
- Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Andere zu motivieren,
- hohe Lern- und Lehrbereitschaft und eine Begeisterungsfähigkeit, die sich überträgt,
- kreative, qualitative und flexible Arbeitsweise mit "Biss"
- Zahlenverständnis und gute Kenntnisse in den Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
Das dürfen Sie erwarten:
- Angestelltenverhältnis in Vollzeit mit den üblichen Sozialleistungen
- anspruchsvolle Aufgaben, z. B. die Chance, als treibende Kraft, Verantwortung für die fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams im Bereich Vertriebsorganisation und Kundenberatung zu übernehmen,
- intensive mehrwöchige Einarbeitung von erfahrenen Trainern und Spezialisten aus dem eigenen Hause,
- ein kollegiales Umfeld in entspannter und dennoch professioneller Arbeitsatmosphäre; das "Du" ist für uns selbstverständlich,
- ein durch Innovation und Wachstum geprägter Unternehmensalltag, eine sichere Arbeitsplatzperspektive und
- die Förderung und intensive Einarbeitung durch die Unternehmensleitung zum Assistant Manager.